看这些物流女神如何活成让人羡慕的样子

为了庆祝女性在经济、政治、社会等众多领域所作出的重要贡献和成就,3月8日被定为国际劳动妇女节,现在也被称为女神节、女王节。今天是第110个国际劳动妇女节,也是中国第97个女神节。

物流业作为支撑国民经济发展的基础性、战略性、先导性产业,吸引了越来越多的职业女性投身物流产业,成为这个行业一道靓丽的风景线。

中国物流与采购联合会物流装备专业委员会作为联合会物流装备和技术的专业分支机构,在女神节,特意将物流装备与技术行业职业女性的风采展现给大家,让更多人了解女性在物流装备与技术行业正在发挥着越来越重要的作用。

张海莹,地上铁租车(深圳)有限公司董事长

疫情尚未结束,丝毫不能松懈

随着城市的高速发展和资源消耗带来的环境问题,可持续发展的绿色城市一定会是未来的趋势,因此,绿色赋予了地上铁更多的使命与责任。“我们清晰地知道,城市想要进一步发展,必须更高效、节能和智能。新能源物流车天生智能化的基因,能快速形成集约化、网联化运营,在未来城市物流和交通的专业化分工中起到降本增效的价值。地上铁致力于成为中国领先的智能资产服务商(IASP),为整个城市在管理新能源物流车辆这项资产的共建上赋能更大的价值。对我来说这就是奋斗快乐和价值,当然,我们希望能和更多志同道合的合作伙伴一起来做这件极具意义的事。”地上铁租车(深圳)有限公司董事长张海莹表示。

谈及女性从事物流相关的工作,是否面临挑战时,张海莹谈到,我不觉得女性会有独有的挑战。在传统的印象中,大多人认为做物流都是男性的工作。但实际上随着时代的变化,越来越多女性参与到了其中,面向用户提供有价值的服务,女性能够用其独有的细腻去理解用户心智和感知诉求。在工作中,我是幸运的一个,不管是工作还是学习,都能让我接触到各行各业的用户、新的理念和宽广的市场。

当下中国,女性创业者如雨后春笋般的起来真的是特别好的一种现象。女性创业者,首先要对自己的初心有坚定的信仰。“我们都在为社会创造更多价值,我们做的工作分工不同,但是每一个企业也好,岗位也好,都要有基于创造价值的高度信仰。其次,创业不是一步登天,它是一个细水长流、水到渠成的过程。我们面对更多不确定性的时候,需要坚韧并持之以恒的去提升内部的精细化管理和修炼内功,比如持续的系统性学习。最后,作为女性,也希望同胞姐妹们平时一定要保持良好的心态和身体锻炼,尤其是疫情这样的突发公共事件后,更希望大家都能好好保重身体,毕竟,健康是触达初心愿景的最长久的助力。”

本篇稿件配图拍摄于2019年地上铁公司年会,张海莹扮演一个地上铁普通的客服接线员。“我平时很少拍照,主要是太忙了,这张也是同事抓拍的。穿上我们的工服,背景是为人民服务,在疫情时期对我有特别的触动和意义,它代表着地上铁创立的初心、使命和社会责任,我们要用数字化的智能资产管理,为每一个司机管理好每一台新能源物流车,赋能绿色城市配送更美好的未来。”

疫情当下,地上铁依然奔跑前行。从1月26日开始,特设武汉地上铁“绿色通道”,无偿提供近百台车辆给武汉政府、交通部门、物流协会、公益组织使用。截止目前,地上铁爱心车队已在最前线直接为各大医院、援汉医护人员、市民运输超过1500吨生活必需物资。“关键时刻,我们和武汉在一起,与祖国同呼吸共命运!”

谈到今年节日计划怎么过时,张海莹说:“疫情还没有结束,所以我们也丝毫不能松懈,我将依然坚守在工作岗位上,为我们的客户去多做一些工作。工作结束后,我回去陪一陪妈妈,三八节也是她的节日,我想对她说一声节日快乐。在这个属于广大女性的节日里,我谨代表地上铁向所有奔赴前线的医务女工作者以及全国所有女性同胞致以节日的祝福。”

张小艺,兰剑智能科技股份有限公司总经理

带领1000余名员工前行不容易,但也很有乐趣

目前的物流技术基于物联网、人工智能等技术的发展,科技感属性已大幅提升,在这个领域,人们通常认为男性才是主体、主流,女性不太合适,这种印象偏差,会给女性物流技术从业者带来一些不便。但兰剑智能就有数位女博士一直从事算法研究工作,并且成为行业技术的奠基人,其实女性思维的细致、缜密,会让技术工作变得更为周全。

兰剑智能科技作为一家智能物流解决方案的供应商,客户遍布各个行业,其中医药行业就是核心行业之一。因疫情需要,很多医药制药企业、流通企业今年春节期间都异常忙碌,而兰剑作为这些企业物流环节的保障,更要提供绝对稳定、快速、安全的物流系统。兰剑公司负责医药行业的软件控制人员、运维人员,这个春节一直没有休息,他们在家远程控制或冒着疫情风险赶赴到客户现场维护,确保客户物流系统的万无一失。虽然他们并未到武汉一线去支援,但都是在背后默默付出的抗疫勇士。

从企业来讲,能够保证自身员工的健康、安全、无传染,就是对抗疫工作的最大贡献,企业疫情防控的关键是做好预防和检测。兰剑快速成立了企业疫情防控工作小组,落实具体工作,在疫情之初每天登记每名职工健康状况及节假日期间出行情况,凡是有疫情较重地居住或旅行史的人员,都要进行居家隔离、不得外出。兰剑配备足量口罩、酒精等防护用品,发放给上岗员工,每天做好体温检测和消毒工作,并设立专门的一次性口罩回收垃圾桶,做好后期的处理。复工复产中,解决外地员工顺利归来问题成为关键,兰剑按照国家、地方政策要求,为员工提前办理各类手续,解决实际问题,人力资源为员工提供返途问题24小时在线服务的帮助。

作为兰剑智能科技股份有限公司的总经理,张小艺表示带领1000余名兰剑员工一路前行并不容易,但却是一件很有乐趣、成就感的事。兰剑有很明确的目标,就是让中国物流自动化技术领先世界,以颠覆性技术提供客户“用的起的、先进的” 自动化物流系统,这也是兰剑的使命。有目标就有动力,有使命就有激情,投身于自己热爱的事业,是一种享受。

谈起兰剑的成功经验,张小艺表示:“想办法发挥每个人的优势,把大家的心聚集在一起。用企业文化驱动企业前行,是我一直鼓励和提倡的,一个企业一定要树立起一种精神、一种信念,大家认可并愿意去践行,企业和个人就都会取得成功。在企业文化推进中,我们更提倡正面典型、标杆的树立,用优秀的人去带动和影响周边的人,这种正面带动效应,非常好。企业文化要和企业制度配合得当,相辅相成,融为一体,制度要体现文化精神,同时要保证文化的落地、生根发芽。让员工认为公司是一个温暖的地方,是我的管理目标,我认为管理者只要始终心存这个目标,就能干的不错。”

今年的三八节是周日,可能会在家里过,但遇到工作也会马上启动工作模式。张小艺说:“兰剑公司的业务性质是,客户上班我们就上班,我们电商行业、快消行业的客户,往往在节假日都很忙碌,所以我们也要绷紧精神和客户在一起,这种感觉也不错。”

柴爱娜,灰度环保科技(上海)有限公司总裁

为“打破人生界限,拓宽生命宽度的事业”而奋斗

“物流”和“技术”,这两个词听起来不带任何情感,一听就是由男性主导的行业。“而我现在要做的,是赋予这个行业感情和生命,因为灰度不仅仅是简单的一个物流技术的概念,它是新材料、新科技、新模式、新经济的多方融合,要优化行业结构,升级产业格局,建立绿色循环经济,实现“绿色包装未来”,除了创新,还需要政策导向和全民环保意识的提高,让社会各界深度参与到循环体系中来,所以这不仅仅是灰度的事业,也是每一个人的。当你要颠覆一个行业的时候,遇到的挑战不仅仅是女性这个身份,其它的阻力和挑战是可想而知的。”柴爱娜说道。“创立灰度前我为实现个人价值而努力,我是这个社会既得利益的享受者,与灰度同行后发现这是能切实带来社会价值的事业,我是解决企业难题、美化生态环境的践行者,同时也给我带来各方面的升级–眼界更开阔、思维更活跃、认知更深刻、内心更强大,因此人生就更丰满,将来留下的遗憾也就越少。这是个打破我人生界限、拓宽生命宽度的事业,我与它互相成长、互相成全、互相成就。”

柴爱娜认为,对于女性创业者来说,做好情绪管理,愉悦自己十分重要。“做企业有太多的不可控,政策的变化、原料价格的变化、资本市场的变化以及自然环境变化等,很多时候这些危机跟变化都是多个同时出现,难免导致我们焦虑烦躁,不良情绪影响内部稳定的同时,做出错误决策的几率也会升高,创业公司任何一个错误决定都会或多或少打乱企业运转的节奏,影响加速的步伐,所以我们要先解决情绪再解决问题,领头人做好情绪管理,是企业做的最大的软性风控。所以在没有更好解决方案出现的情况下,先把问题放一放,去泡个澡,放空下自己,暂时卸下各种责任,睡个好觉,思考也是个体力活儿,有了更好的精力才能有更好的解决方式出现。”

当前,这场突如其来的疫情,打了大家一个“措手不及”,灰度积极响应并严格落实国家和地方政府的防控要求,逐一再三确认各项防控细节,对内每日宣传、强调做好疫情防控的紧迫性,并为员工寄去口罩,对外灰度第一时间完成对武汉红十字会的捐款,为奋战在一线的防疫站工作人员、社区居委、志愿者送去一批防疫物资,并呼吁社会各界都加入到这场“没有硝烟的战争”中来。

受疫情影响用于仓储周转、快递配送的包装箱盒需求随之激增,市场相关包装对消毒信息又极度渴求,灰度敏锐捕捉到这个契机,迅速要求IT部门及时上线包装箱盒消毒信息追溯程序,也是对疫情防控的助力,与此同时,纸价水涨船高,这对本就处于“冬眠”状态的相关企业又是沉重的一击,因此灰度在合规情况下快速恢复生产,为企业降本,助力企业复苏,激活产能。

柴爱娜说:“对于一个女性创业者来说,第一属性是创业,所以从创业开始就已经弱化了各种节日的意义,每天都是普通工作日,且因订单暴增节日里各位同仁也依然奋战在一线,我打算给她们买点花,跟她们一起奋斗的同时也送去我的一点祝愿,也希望国家、企业和全民能早日迎来久违的‘芬芳’。”

张红梅,阳光印网创始人,董事长

保持勤奋、好学、坚韧、乐观,一定可以创造出好的成绩

女性在创业过程中最具挑战的是——女性如何在质疑和不被理解的境况下始终坚持自我、坚守初心、坚定信念。“创业之初,不管是投资者还是客户,对我们做的事情会有很多的疑问,因为我是女性,大家可能心里有更多的怀疑。我所做的就是坚持,比别的人更努力,更积极地去和客户沟通,展示我们的服务能力,和更多的合作伙伴交流,讨论如何更好地共同服务客户。”张红梅谈到。

“作为女性的创业者,我们可能先天有些劣势,毕竟在整个的商业社会和企业家群体中,男性的企业家更多。但是我们也看到,也有很多的女性创业者也非常的优秀,她们都领导着很大规模的知名企业。其实中国女性有很多优秀的特质,包容、坚韧。我看到的很多女企业家,不仅有这样传统中国女性的特质,而且都非常的勤奋、学习能力很强、保持积极的心态、有社会责任感。这些特质也是我一直在学习和提高的。相信不管是在什么岗位的女性,只有我们保持勤奋、好学、坚韧、乐观,我们一定可以创造出好的成绩。”

阳光印网创立之初,就致力于用技术的手段,变革中国传统的印刷制造业,为客户提供省时、省力、省心的采购服务。“时间过得很快,马上就是第九个年头,这九年我们大大小小的服务了超过20多万的企业,整理了超过15000家的供应商,这形成了很大的一个生态。能为生态内的企业和供应商不断的创造价值,这是我们的使命和责任。因为我们的存在,我们把佛山的一家小工厂,推动成为一家自动化程度很高的大型企业,我们感觉非常欣慰。我们的一个餐饮客户的店长告诉我们,如果没有你们提供的平台和服务,我都不知道怎么管理自己的门店物料供应。生态内的合作伙伴的成长、客户的认可和鼓励,这都给了我和我的企业很大的动力,我们要沿着这条路坚定的走下去,充分利用好的技术能力和供应链能力,为更多的企业和合作伙伴带来价值。”

在疫情防控期间,阳光印网通过自身的供应链资源和寻源能力,帮助我们的很多客户代采防疫物资。春节假期期间,公司的很多同事都没有休假,在夜以继日的找防疫资源,满足客户的需求。不仅包括防疫物资,像企业经常用的物料,在春节不少企业也面临供应不足的问题,比如纸箱,我们的一个电商客户,春节期间对纸箱的需求很大,我们调动公司几乎所有的采购人员,在落实稳定的供应源,保障纸箱的供应。我们深知,只有我们保障这样的基础供应,消费者在疫情期间下的每一笔订单,才能顺利准时的送达。

谈到今年节日计划怎么过时,张红梅表示,三八节所在的3月份,是一季度非常关键的月份,这个月的好坏对未来的影响比较大。三八节就像普通的工作日一样,我或许在看公司的运营分析报表和业务简报,和同事远程开会,力保公司的经营稳定成长。

张苹,北京兆驰供应链管理有限公司联合创始人

通过不断的努力和攀登,职场女士的天空定将璀璨

在这个很多人认为“男性打天下”的物流行业,职场女性常被贴上“不容易”的标签。的确,会有不易。肩负家庭和事业,全年无休的工作,长时间的出差应酬,高强度的技术管理迭代等等会让职场女士倍感压力。但我们仍然相信压力与动力并存,抓住这个体现自身价值的时机,通过不断的努力和攀登,职场女士的天空定将璀璨。

就像我个人很喜欢的一句话:越努力,越幸运;越付出,越拥有。这份事业在成就自己的同时也在成就着团队和客户。做事先做人,我们始终用质量打动客户,用诚信赢得信赖,当我们和客户走在彼此成就的这条路上,工作赋予我更大的使命感并激励我不停的进步和成长。

作为一名职场女性,我们既要具备女性的柔软、细腻和认真,也要兼具管理者的干练、专业、理性和责任感。我们能够塑造一个温暖有激情、诚信客观、专业专注的企业,让员工有归属感,体验到爱和成长。这是我作为一名女性管理者想要分享给大家的。

疫情的发生让我们无法逃避也措手不及。作为主抓销售管理工作的我选择面对当下,停业不停工。

从3月10号开始与客户建立线上沟通渠道,随时获取客户的服务需求并紧急订制服务方案,有效避免客户特殊时期的断线风险,疫情期间已经为湖北省将近三十余家汽车零部件企业提升应急服务,获得了客户的一致认可与赞誉。

同时,兆驰也在关心和关注着湖北省疫情,除公司自发捐赠防疫物品之外,无偿为全国以及海内外爱心人士及团体(譬如北京大学休斯顿校友会等)提供捐赠物资的快速运输服务,由专人准时、安全的送达湖北各医院并亲手交予院方负责人。

今年的女神节很特殊,学着做一顿饭,和家人一起过。

李帆,上海胖猫物流有限公司总经理

勤于耕耘的女人一定可以,像男人一样成就事业

胖猫物流总经理李帆进入钢铁行业已经14年了,从钢铁交易端到物流端,经历了这个行业的发展变迁。从传统的线下,到信息传播,到搜索,再到现在的在线交易,这个行业伴随着电商的发展,正在发生着变革,我为有幸参与这场变革而感到非常自豪。每次看到工地、工厂和奔跑在高速上的大货车就有一种莫名的亲切感,自己已经深深地融入了这个行业。

“这份事业对于我成了一场革命,让我变得执着而坚定,相信未来通过我们的努力一定能改变传统钢铁物流行业粗放且分散的经营模式,借助互联网工具,结合找钢网的平台优势,整合钢铁流通行业的市场运力,利用在线化产品为委托客户和承运商提供高效物流匹配服务,改变传统钢铁物流存在的效率低下、运力不稳、安全隐患、赔付拖欠、服务单一、空载率高造成的成本高昂、管理混乱等问题。”

物流行业男性从业者居多,可能大家觉得天天和司机老板打交道,经常还会遇到半夜处理一些异常事件的情况,还有每年的业绩指标压力大的情况,还要兼顾家庭,是否能应对过来?刚开始,我会觉得体力和精力上都是一种挑战。不过,经过自我调整,保持好心态,规划好时间,充分发挥女性细心、耐心的特点,多站在他人角度考虑问题,利用闲暇时间多学习、多运动,不断提升自我,终于成为能够适应这个行业的女汉子。

作为行业历练多年的管理层女性,李帆想对参与或者即将参与这个行业的年轻女生们说,不管我们从事什么行业,第一、要专业专注,都说专注的女人最美丽,要坚持在一个行业纵深发展,从事一个行业要沉下心来,而不是频繁跳槽。认真学习会让自己专业,不断提高自己的专业素养,才能在客户心目中树立专业权威的形象,让这个行业因为有你而富有色彩。第二、要乐观充满激情,要做一个给别人带来正能量的人,不要抱怨生活的一地鸡毛,做一个快乐的人,微笑面对工作,热爱工作,不要去计较短暂的得与失。第三,做好时间规划,平衡好工作和家庭,要会协作,多用团队的力量让自己成长,多帮助他人,赠人玫瑰手留余香。

“我一直觉得很庆幸,我们生在一个充满了梦想和挑战时代,这个时代给予女人与男人一样的平台,我们可以充分施展我们的才华。我一直相信勤于思想、勤于耕耘的女人一定可以像男人一样成就事业。”

在谈及新冠病毒肺炎疫情时,李帆表示,找钢网胖猫物流作为大宗物流行业的公众平台,积极发挥平台优势。

1月28日,通过找钢试点发布正式开通全国各主要区域驰援武汉救援物资运输通道。胖猫物流虽然没有直接承运,但通过间接撮合服务,积极为防疫工作开展提供保障。

1月29日,胖猫物流华中市场部汉口分站接到客户电话,他们有一批H型钢要送去武汉中建钢构加工,然后拉到火神山医院工地。虽然处在过年期间,且疫情正在快速蔓延,但支援救灾是胖猫物流义不容辞的责任。还在疫区的小伙伴立马进行资源调配,联系了汉口区域所有承运商并询问其开工情况及车辆通行情况,了解武汉当前运输状况、线路价格、仓库提货情况。最后找到了胖猫物流核心承运商,经过一系列协调安排,让33吨H型钢准时、安全地送到了加工现场和火神山医院工地。诸如此类,胖猫物流各地的小伙伴都在积极主动地参与着这场没有硝烟的战役。

2月 3日找钢开始了在家办公,为了帮助客户和承运商顺利复工,胖猫物流发挥钢铁全产业链的优势,收集各大仓库的复工提货要求帮助客户快速提货,同时收集各省份交通管制情况及承运商办理通行证的流程,帮助司机顺利开工。“作为钢铁全产业链平台,我们也利用自己的优势,统计钢铁运输行业的复工情况,并向政府和各大媒体机构发布。”

最后,李帆表示,考虑到疫情还没有得到完全的控制,准备在家陪陪家人,看看书,参与在线企业管理课程学习,利用空余时间给自己充充电。

张菁瑶,北京外运陆运有限公司总经理

设身处地为每一个客户着想,为每一个方案负责

随着物流模式的转变以及人们对物流的认识,我觉得现在这个行业里已经没有了太大的性别区分,只是现在的变化日新月异,女性面临的最大挑战是不断突破传统、突破自我。

在物流行业工作,最大的收获就是认识了很多各行各业的朋友,在我们为大家服务的同时,大家也真诚地与我分享各自行业的知识、经验和故事,这些都是我从其他地方学不到的。“作为服务行业真诚的与人沟通交流,设身处地为每一个客户着想、为每一个方案负责。”这是张菁瑶想要传递的职业经验。

北京外运陆运有限公司作为招商局集团下属的在京基层仓储物流单位,疫情发生以来,按照招商局集团、外运股份的各项工作指示精神,第一时间部署了整个园区的防疫方案,从园区防控、离京员工疫情防控、驻库客户疫情防控、食堂防控等各方面制定了具体防控措施,努力确保园区人员的安全、维持稳定良好的经营环境。

其次,作为中央在京企业,我们积极履行央企职责,践行“国家有需、外运必答”的使命。疫情发生后,我们利用自身的仓库资源,尽全力配合北京市丰台区商务局和北京市多家保供企业全力做好北京市民生需求物资的存储配送等各项工作。在春节和疫情期间物流运力紧张的情况下,我司克服一切困难保障了北京市12家医疗企业向北京市多家医院的医疗器械的配送任务、保障了往湖北十堰发送防疫物资的配送任务、保障了北京市生活必需品的进京入库、分拨到店的配送任务。同时鉴于武汉封城、华北区域运输通道不畅的情况,我们在上级公司的统一部署下,应势而变,积极打通“北京至武汉铁路战疫通道”产品,将防疫物资顺利发往武汉各大医院。

截止到目前为止,园区内的各项防疫和各项物流工作一直都在有条不紊地进行。

本篇稿件的配图摄于2019年2月2日我司园区隔离区门口。1月31日接到北京市相关部门和协会的委托,请求北京外运陆运有限公司将一批防疫物品送往湖北十堰,张菁瑶与两位同事送防疫物资回京进入隔离区后,在隔离区门口照的。张菁瑶很喜欢这张照片:“我觉得照出了我当时的心情——我们承担这次配送任务是义不容辞的,有很感动同事在关键时刻对公司工作的大力支持,同时也有对他们去过湖北后是否会被感染的担忧。”

今年三八正值周末休息日,很想在家完完整整陪女儿一天,作为一名物流人,自疫情发生以来就没有在家完整与女儿待过一天。

何辉玲,北京旷视科技有限公司产品VP

敢于突破,遇到更好自己

旷视科技产品VP何辉玲目前负责旷视科技“三大核心”之一供应链物联网的旷视河图产品。作为一名多年致力于数字化转型的供应链互联网IT人士,带领旷视河图产品的建设,利用算法、数字孪生、微服务等技术,构建多场景多设备广连接的智能机器人网络协同SAAS平台,为物流、制造等行业提供厂商和多设备的接入能力,以及丰富机器人智能解决方案,帮助企业打造“人机协同,群智开放”的智能物联新模式,降本增效。以非凡科技,为客户和社会持续创造最大价值。

作为一名天生敏锐、细腻上进的女性,我感觉自身很适合数字技术变革机器人及物流应用的创新开放、需要行业沉淀的物流技术工作。我的工作目标要做好旷视河图产品,构建业界领先物联网操作系统——旷视河图,为国家产业互联网转型贡献一份力量,为社会提供更有价值的人机协同解决方案。

谈及多年的职业生涯经验,何辉玲认为,要保持敬畏之心,情怀驱动,心态开放,持续学习,敢于突破,勇于担当,努力成就公司成就团队成就个人,遇到更好自己。

新冠疫情爆发后,何辉玲积极响应国家疫情防控要求,做好个人防控工作,比如带口罩、不聚会、不去人流密集处,在家练习健身操提升抵抗力等。公司内部,关注公司防疫措施,身体力行践行做好典范;关注因疫情未能正常返工的员工身体、心理和工作,沟通鼓励,坚持安全度过。

在谈到计划如何过节日时,何辉玲说要健康过三八节,白天,锻炼身体,提高免疫力,身体力行支持疫情防控工作。晚上,提前准备下周工作内容。

李亚华,北京伍强科技有限公司副总裁

看到自己主持设计的大型物流工程拔地而起,内心自豪感油然而生

李亚华从大学毕业就进入伍强科技工作,从事物流系统集成工作,至今已经有16年时间。在这期间,她参与了多项大型物流系统建设,更是见证了公司500余个物流项目的建设过程,其中就有100多个医药物流项目在本次疫情中发挥了重要作用。李亚华表示:“自动化物流系统对国家和社会的作用越来越重要,我无意中进入了一个朝阳行业,真是非常幸运。物流系统集成工作给我带来了很大的成就感,人生能有几回搏,看到自己主持设计的大型物流工程拔地而起,内心除了自豪外,更感觉到生命的意义。”

李亚华说道:“作为一个女性工程师,开始时还是觉得自己并不完全适应这一项工作。物流系统集成工作不仅仅是一项技术密集性工作,还是一项体力活,除了要长期出差和加班,还要深入现场与各种人打交道,有时工作又苦又累,这是最大的挑战,坚持下来还是需要很大勇气和毅力的。通过自己10多年的锻炼,我也觉得女性不仅能够胜任物流系统集成工作,而且还有一些优势,如心思细就是一个优势,此外,无论在公司还是在用户现场,自己团队和用户团队都给我很大的帮助,这可能就是女性的优势吧。但作为一个妻子和一位母亲,没有更多时间陪伴家人,还是感到很内疚。”

从大学毕业,到成为伍强科技的高管,李亚华表示:“我一方面感谢公司的培养,另一方面还觉得自己做的很不够,还远谈不上成功。如果有什么经验的话,我觉得努力学习是非常必要的,伍强科技是一个大集体,里面人才济济,高手如云,大家共同营造出了一个非常和谐的氛围:互相学习,互相帮助,取长补短,永不满足,不断成长。公司要求每一个项目都要有创新点,集小创新为大创新,其实就是要求大家不要安于现状,居安思危,这对一个人的成长很重要。此外,干一行要真正去爱一行,没有对工作的热爱,很难把这件事做好。公司奉行的以客户为中心,培养每个员工的荣誉感和责任心,是一种积极的公司文化。我有幸进入了一个朝气蓬勃的行业,并且融入到一个奋发向上的团队里面,这是取得成功的关键。”

春节过后,公司一直到2月15号才开始陆续上班。我们按照北京市的要求,为了确保员工的安全,公司采取了很多措施,包括控制上班员工数量,确保外地员工在京隔离14天,组织员工拼车,购买消毒及防护器材,缩短上班时间等,到目前为止,公司70%的员工已开始上班,工作在陆续回复之中。

谈到今年节日怎么过时,李亚华表示,很多年没有好好在家过自己的节日了。正好赶上周末,小孩也在家,所以想好好在家过节。现在疫情尚未结束,呆在家里,减少外出,就是对国家做贡献。疫情期间,保持好身体,勤洗手,戴口罩,是非常重要的。

最后,李亚华也表示,希望所有姐妹们节日快乐。

高岚,沈阳新松机器人自动化股份有限公司智能物流BG总经理助理

我们朝气蓬勃,我还年轻我怕谁

“从事物流技术行业,每天面对不同的行业、不同的客户、不同的解决方案,不同的规划思路,给我带来的是每天不同的精彩工作内容。在思考和规划各种解决方案的同时,了解国家各行各业的特点,增长了自己的专业水平,积累了自己的专业经验。这项工作使我找到了人生的追求和目标,辛苦、充实、开心,痛并快乐地过好每一天。十年磨一剑,相信自己,不懈努力,成为一名行业专家,为我国的物流行业尽自己的一份力量!”新松智能物流BG总经理助理高岚表示。

“从事这项工作的人员大部分都是男生,因为本身工作强度大,还要经常熬夜和频繁出差。”我觉得从事这个行业,女性的身份最具挑战的,就是要和男生的工作节奏保持一致,甚至还要超越他们,不可以、也没办法表现出女性的特殊化、差异化。巾帼不让须眉,“我是女汉子,上天入地,无所不能!”

“我们的团队是一个以男生为主体的团队,本身从事这项工作的就是男生偏多,系统规划工作更是由一群功力深厚、资历老道的‘老男人’构成,开个玩笑。但是在这个行业没有五到十年的经验积累,不足以成为一名优秀的系统规划工程师。”

女性需要和男性一起拼“快、准、稳”,PK谁更快、准、稳,同时打造有梯队的规划队伍,老带新技术,新带老热情,调动整个团队的氛围,激发团队的工作热情,时刻保持一颗“年轻”的心。“我们朝气蓬勃,我还年轻我怕谁”!

疫情当前,做为一名党员和一名科研人员,我虽然无法像医护人员一样奋斗在抗击疫情的一线,但是,我可以严格遵守国家规定,遵守公司规定,坚守在科研工作一线,保证日常工作有序进行。每天我按照项目进度情况,安排有关员工通过网络会议的形式进行项目讨论,查看每名员工的日工作汇报,要求和提醒每一位员工佩戴口罩,让员工和客户都觉得与平时工作没有区别。现在,我已经带领团队顺利完成了五个项目的网络投标和三个重大项目的规划工作,努力实现了与复工复产后工作的无缝衔接。

三八节是我们的女王节,但是目前国家正处在疫情期间,为了保障国家所需防疫物资口罩的及时供应,我公司部分员工正在加班加点进行口罩生产线的调试和生产工作。我已经报名成为一名党员志愿者,负责口罩生产线的库管,三月八日需要到公司,为在口罩生产线工作的一线员工做后勤保障。下班后负责送一名没有车的调试员回家(一帮一工作)。晚上回家后,当然是和家人一起庆祝三八妇女节啦。

张蕾,杭州慧仓信息科技有限公司副总经理

抗疫一线时不我待,三八节继续整理技术方案

物流通则物资稳,物资稳则民心稳,民心稳则大局稳。“职业赋予我一个重要的社会角色,更有归属感和获得感。”杭州慧仓信息科技有限公司副总张蕾表示。

疫情之下,有想法有能力有技术的企业不曾停止创新的脚步,慧仓科技用技术输出保障城市生活供应,研发前置仓自动仓储系统和设备,满足“新鲜、全程消毒、无接触配送”的关键要求。疫情期间助力物流行业复产复工,使用慧仓科技机器人智能仓储系统,使物流行业在用工难、成本涨、防疫工作庞大的情下,恢复100%产能。

张蕾认为,女性在生产工作中更加冷静,也能从服务对象的角度出发,做到换位思考。要有强大的自信去战胜困难,也有谦卑的姿态去寻求帮助!

在谈到今年节日计划怎么过时,张蕾表示,抗疫一线时不我待,三八节要继续整理技术方案。

马兰,湖北九州通达科技开发有限公司副总经理

应对挑战与能力有关,与性别无关

物流技术日新月异的进步与变化,产品和服务要不断去满足、超越客户的预期。挑战都与自己的能力与经验有关,但与无性别无关。谈起自己的工作,马兰如此说道。

“我们的项目实施交付工作的意义在于把规划设计蓝图顺利落地,在这个过程中涉及规划、基建、设备、系统、运营等多个模块的配合,涉及物流、机械、电控、信管、消防、行政等多个专业知识领域,每个物流项目的顺利上线及验收都承载了团队成员的辛勤与汗水,每当看到客户的物流中心高效平稳的运作,我们都感到开心和欣慰;看到我们团队亲手缔造的一个个行业示范标杆仓,正成为客户业务飞速增长的助推器,我们也倍感骄傲和自豪!”

“伴随着客户项目的顺利交付和上线,我们团队最初稚嫩生涩的大学生也逐步成长为独当一面的核心骨干,我们更多的技术骨干经过大项目的历练也逐步成为管理干部、行业专家,看到我们团队成员的成长和蜕变,连续几年成为公司的优秀团队我也非常开心,这个一起奋斗一起成长的岁月也弥足珍贵。”

在当前抗击疫情和复工复产的关键时期,马兰和她的团队伙伴冲在第一线。在春节及疫情期间,针对公司没有停工的海内外3个大型物流集成项目,坚持靠前指挥,积极协调各项资源,解决项目难题,保障了这3个大项目无一延误;面对武汉乃至全国严重的疫情,组织80多人从2月3日起即开始居家办公,每天持续和战略客户保持沟通,在线开展需求调研、业务规划、系统集成讨论等多项实施交付工作,提前掌握供应商复工情况并协调设备交货周期,最大程度降低新冠肺炎疫情对公司30多个在实施项目的影响;同时抽调专业物流骨干参与九州通集团管理和配发湖北省应急医疗物资工作,为抗击疫情做最直接的贡献。根据居家办公的实际情况,带领团队一起对项目管理经验进行回顾和复盘,修订《项目实施方法论3.0》,组织团队开展技术、管理类等在线培训,夯实团队基础能力。

谈起女性成功的经验,马兰给出了自己的建议:永远保持好奇心,对未知的领域充满学习的热情;相信团队伙伴,在摸索中共同成长;不停死磕,力图把每个事情做到自己满意为止!

女神节到了,马兰向所有项目组中的女性员工发送节日祝福,同时要来一场一个人的心灵对话:看书、练字、瑜伽……

李艳,中联达集团上海中保物流有限公司副总经理

秉着一股不服输的劲儿,取得事业上的成功

2020,这是我在中保物流的第八年,也是我来的上海的第九年。九年以来,很多人都和我说过“一个女孩子做物流行业太辛苦了,很难出什么大成就的,还是早点转行的好”这类劝说的话。但是我不信,我觉得无论在哪个行业,从事哪份工作,只要找准自己的定位,瞄准自己的目标、脚踏实地、奋力前行就一定能成功,我这么想了,也这么做了。

时间如白驹过隙,转眼九年已经过去,这期间我曾无数次动摇。记得刚到上海中保物流客户管理部的时候,作为一个刚入物流行业的新人,每天需要面对不同的人,接收不同的信息,处理不同的情况对我来说都是巨大的挑战。在遇到客户各种无理的纠缠时我也曾迷茫过,在朋友的劝说、家人的催促下我也曾想放弃过,但是秉着一股不服气,我幸运的坚持下来了,而且做出了一定的成绩。

有时候别人会问我怎么会坚持下来,我其实会觉得很奇怪,哪有什么特别的理由,在这种陌生的环境,高额的消费,高强度的工作下,我证明自己的唯一方法就是努力一点再努力一点。而且,对我来说,我觉得做人做事都要对得起自己的良心,既然我选择了这份工作,就要把事情做好,既然客户愿意找你,就是相信你,就不应该辜负别人的信任,所以我可以和客户像朋友一样相处,可以在和客户的相处中磨练成长。

社会是一个大群体,每个人的成长都离不开他人的磨砺与帮助,来上海九年,在上海中保物流拼搏九年,一路走来感谢所有帮助我成长的贵人。在这特殊的节日里,我想对所以在物流行业拼搏的女王大人们说一句“我们天生就是女王,无论在哪里都是女王,祝女王们节日快乐!”

关晓曼,浙江国自机器人技术有限公司行业总监

女性的身份虽充满挑战,但更多的是机会

“物流行业是一个男性从业者居多的行业,女性的身份充满挑战,但更多的是机会。”关晓曼谈到。“我们会面临很多能力的质疑,我想这是一个相互信任建立的过程,随着时间的流逝,我们一定可以证明女性物流人的优秀。同时也正因为稀有,也给女性从业者带来很多机会,女性特有的包容、共情力、社群风格,形成了与男性截然不同的领导风格,给物流业带来了更多不一样的思维模式,是促使行业进步的重要组成部分。重要的是,我们要能清晰认识到自身的优势,找准定位,发挥最大的能量,一起努力将行业做大。”

关晓曼认为,工作绝不仅仅是谋生的手段,更是个人价值体现的方式。随着阅历的增长,知识的储备,处世的态度,都可以通过和客户朋友的接触相处中传递,给他人带去价值。“每当产品、方案得到客户的肯定,让他们感受到机器人在物流体系中的价值,这种成就感就是我坚持的理由。”

今年春节对于所有的中国人来说都有点特殊,不得不说一定程度上打乱了大家原有的计划。但不论是在家办公还是回到公司,浙江国自机器人技术有限公司都用最快的速度积极调整工作方向,重新部署工作重点,拿出物流人的速度和效率,给予客户最大的支持,让一切尽快回到正轨。同时利用这段难得的“慢时光”,系统梳理自己的工作,练好内功方能有清晰的认知和目标,为后续工作的顺利展开做好铺垫。

关晓曼表示,作为女性,同样也是多年的职场人士,认真对待工作是毋容置疑的,但同时也要爱护自己,做好健康管理,照顾好家庭。“今年三八节恰逢周日,我想还是好好在家与家人共同度过,为紧张的工作带来片刻的休憩,放松心情,才能更好的应对新的挑战。”

徐颖,中共党员,中国重型汽车集团有限公司质量部副部长

用行动诠释女性,在汽车装备行业的“半边天”作用

徐颖从事汽车行业已经有20多年了,见证了我国汽车行业从技术引进到管理引进再到技术创新、管理创新的高速发展历程,也见证了中国汽车行业快速发展的20年。

“汽车行业相比其它行业有着很强的特殊性,管理工具和方法与其他行业有很大的不同,加上我国汽车工业起步较晚,相比全球知名汽车巨头,我们的技术和质量管理基础还不是很强。这些年来,我们一直在学习借鉴发达国家的做法,比如丰田的精益制造、德国的VDA以及IATF16949等,经过这20多年的消化吸收,中国重汽的产品技术质量水平突飞猛进,用户满意度大幅度提升,这也是我从事汽车行业这20多年来,感触最深的。”徐颖表示。

汽车行业与物流息息相关,尤其是近几年我国的电商飞速发展,就需要更可靠、更高效的运输工具。汽车行业是传统意义上的制造行业,行业内大多数为男同志,其实是偏向理科,尤其是到了管理层,很多工作对女性来说挑战更大。但是作为一名女同志,细心和毅力是最大的优势,这与质量管理追求零缺陷、精益求精、全过程管控要求特别契合,女同胞可以将细心发挥到极限。对制度流程、团队、下属以及每一项工作,我都是依据标准和细节,细化每一个过程,将其管控到位。正是依靠这一股精益求精的精神,过去一年中国重汽整车质量得到了大幅度提高,企业正全面迈向高质量发展的新阶段。

在谈到以往的工作经验时,徐颖分享了自己的心得体会:积累、沉淀、心存感恩。

积累。进入任何一个行业或者从事任何一个职业,积累是很重要的,尤其是专业技术的积累,这就需要多去一线、多参与一些基础性的工作。“质量是一把尺子,量出了产品的瑕疵,也量出了人生的价值。”

沉淀。需要耐得住枯燥甚至是无聊。经验的积累只有足够的量才能带来质变,成功的管理者一定要有前期积累和沉淀的过程。

心存感恩。我们生活在一个经济高速发展的时代,能有这样好的稳定的工作生活环境,还是得益于我们国家的强大,有国才有家。工作也是这样,尽管会遇到各种棘手的问题,但人只有经历难过的坎,人生才会有升华。所以我们有稳定的工作、幸福的家庭,要心存感恩。

习近平总书记指出:“每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会”。作为一名女性,也要有自己的梦想,将自己的梦想融入到中国梦、企业梦当中,要珍惜和爱护自己的行业、企业、岗位,用自己的内在事业梦想驱动,主动积极作为,全身心投入到工作当中。在日常工作中,要发现自己的特长,发挥自己的优势,认真干事、精益求精、积累经验,成为行家里手,为企业管理和生产经营建功立业。同时,要增强危机意识,紧跟时代步伐、对标先进人员、清醒认识差距,保持谦虚上进的心态,加强学习新技术新知识,在日常工作中加以运用。

在新冠疫情防控和复工复产过程中,中国重汽作为重型卡车的龙头企业,肩负着物流支撑、复工复产的重任。坚持做到疫情防护和日常复工复产工作两不误!自正月初三以来,中国重汽集团防疫和复产两手抓,在做好防疫防控工作的同时,逐步恢复正常生产经营,实现了防疫和生产两不误。

徐颖也一直积极投入防疫和复产的工作当中。复工到岗之后,首先认真落实公司防疫要求,通过微信、OA、电话等方式,将各项要求传递至每一个部门和每一个人。对部门内部人员,排查有无疫区人员、外出返回人员,组织人员每日监测体温,形成日报告制度;了解掌握每一个同事的出行、工作、生活和困难等情况,利用多种方式予以解决。将各项防疫工作做到位,确保不出任何差错。

进行企业流程文件优化工作。作为一名行业内质量人员,一如既往地践行企业文化,以客户为中心,将客户需求逐级转化为企业内部质量要求,从销售、研发、工艺、质量等环节,从人、机、料、法、测等方面,从公司战略、部门战术、员工执行三个层次,重塑质量管理系统,逐步建立高效质量管理体系。同时,对于车辆发生的每一个质量信息,利用信息化、大数据手段,分析查找问题点,通过电话视频会议、办公会议、现场会议等各种方式,落实问题、分析原因、跟踪进度,确保每一项工作做实、做细、做到位。

在谈到今年节日计划怎么过时,徐颖表示,多年来三八节一直是在工作中度过的,没有刻意计划去过三八节,但公司每年都会给所有女员工发些福利。“今年三月是重汽的生产大月,我会像大多数重汽的女员工一样,在自己的岗位上兢兢业业、认真工作,用自己的行动诠释女性在汽车装备行业防疫和复产的‘半边天’作用。今年的三八节恰逢周日,下班后计划抽空陪下家人。”

徐梅,吉利商用车集团研究院副院长

唯有努力和坚持,才能做到最好的自己

“如果说女性身份的挑战,物流技术相关的工作很苦,但对我来说,已经习以为常;如何平衡好事业和家庭,说实在的,我对家庭有深深的愧疚,家里的事情我帮不上忙;但全家都很支持和包容我,他们在北京,我在杭州,每天晚上我都跟他们视频,聊一聊我们各自的生活和孩子一天的情况,引导孩子如何去做人做事,成为一个坚强自信的人。”吉利商用车集团研究院副院长徐梅在谈及女性从事与物流相关的工作面临的挑战时谈到。“我觉得只要有准备,协调好,我们的团队齐心协力,挑战就可以变成机遇。”

在吉利工作期间,徐梅全面提升。

1,自身提高。我喜欢创新和挑战,坚信任何事情都能找到解决的方法;时代时刻在变,商用车行业特点也在随时代的变化而变化,物流行业因为智能化、网联化带来了大的变革;工作的挑战和机遇,让我学会有效的管理时间,高效学习提高自身的专业技能、沟通技能和工作效率。我喜欢汽车行业,热爱自己的工作和专业,并享受工作的成就感、以及这份工作带给自己的幸福感。

2,企业担当。协调和推动商用车量产车型项目开发工作,并完善电子电器和智能网联等核心技术开发能力;构建统一的吉利商用车公司新能源监控平台、车网联服务平台及动力蓄电池溯源管理平台;完善中心和部门管理机制,提升运行效率;开展团队建设和文化落地,增强员工的归属感和团队的凝聚力。从而有效推动各项工作的开展,提高了公司效益。

3,社会担当。汽车行业,是国民经济的支柱性产业,工信部、国家发改委、科技部联合印发的《汽车产业中长期发展规划》明确提出,要力争在十年内迈入汽车强国行列;发改委和工信部《中国制造2025》提出加快发展智能网联汽车战略。作为吉利新能源商用车研究院的院级领导,带领自己的团队敢打敢拼,推动汽车行业的智能化和网联化在我们的产品上落地应用,贡献自己的力量!

使自己跟国家的规划、企业的发展都紧密联系到一起,赋予了时代责任感和历史使命感;肩上的担子很重,不管遇到多大的挑战,都想办法达成目标。

徐梅也分享了自己职业生涯期间的有益经验。

1,共同目标:作为一个技术负责人,首先自己需要具备过硬的技术能力;同时按照企业组织目标,建立团队目标,并将这一目标层层传递,直到每位员工都理解这个目标,使大家都能朝一个方向,凝成一股绳,为共同目标努力奋斗。

2,打造活力团队:所谓众人拾柴火焰高,一个好的团队,可以给企业带来无限的潜能。人力资源是第一资源,用心打造优秀团队,做好选、育、用、留人才;把每个人放到合适的岗位上,最大限度发挥自己的优势;要对大家进行具体案例的表扬,让员工有成就感,激发责任感、拼劲和创劲,把公司的事情当自己的事情。

3,注重沟通交流。不管是在工作还是生活上,我们都需要站在对方的角度上去考虑问题,主动关心员工,了解员工需求,多注意倾听,做到“有事必办、有难必帮、有病必探”,打破领导与员工之间的无形墙,拉近彼此的距离。

4,有效管理时间。时间是最宝贵的财富。作为管理者往往有太多事务要处理,所以我们一定要合理管理时间。包括做项目也是一样,要善于做完善的计划并持续跟踪状态,按节点完成任务,保证交付质量。

新冠疫情的爆发给商用车行业带来了不小改变。徐梅作为吉利商用车集团研究院副院长,智能电子中心的负责人,面对疫情的突发状况,在保证员工安全的前提下,让开发工作能够按时保质保量的完成。

“春节期间,面对迅速爆发的新冠病毒,我在疫情爆发初期就密切关注,在大年初一就启动中心内部紧急预警,下达防疫措施安排;并在第一时间从北京赶到杭州进行工作部署。每日早晚组织会议管控员工的所在地和行程情况,统计员工的体温、身体状况;在推动复工复产过程中,积极配合政府对公司复工复产审核,并根据员工的每日报表和员工所在地的疫情情况分批次管理、分批现场办公和远程办公。对每个项目的计划和进展情况进行详细的落地安排,根据项目紧急和重要程度,对人员的分工进行调整,对资源进行整合,保证各项目能够有序的开展;同时对零部件供应商公司复工及人员情况做到详细掌控,对存在风险的零部件紧急启动替代资源来保证项目的正常开展;如今,商用车研究院复工工作顺利进行,各项工作都已正常开展和推进。”

在谈到今年的过节计划时,徐梅表示“为了让智能电子中心女神在节日特别是疫情期间体会到大家庭的温暖,我在三八节给每位准备好小礼物及贺卡送到每位女员工手中,并会在当天通过视频语音方式给大家送上祝福,提高员工的归属感。”

“这个三八节我会待在杭州,跟在北京的家人视频聊聊天、聊一聊孩子的学习情况,给家里双方妈妈送上节日的问候和祝福,同时工作上的事情也不能放松,同大家一起加班,把因疫情影响的工作追赶回来。”

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